SRDSIL yu yuf mvtuNtegtjt vthvtmt fkvtlte ;thefu lttuDtkKte :tE hnujt jtebtexuz jttgtctejtexe fkvtlte Au, sulte hBmxzo ytu’emt mtwh;t, Ctth;t bttk Au.


rJtLlt :-

yt fk5ltelttu btwFgt nu;tw Ctth;tltt neht W$tudt lte m5DttO;btf;tt JtDtthJtt bttxu Jgttscte CttJtu hV nehtltwk djttuctjt mttuhmtekdt fhJttlttu Au. yt nu;tw bttxu yuf m5uNtegtjt 5h5L Jtnefjt fk5lte lte Þ mtwh;t hV ztgtbtkz mttuhmtekdt (Elzegtt) jtebtxuz ß ltt lttbt nuXG m:tt5ltt :tE hne Au fu subttk btn;Jtltt DtKtt ztgtbtkz btulgtwVufath ;t:tt x[uzmtO stuztE hngttk Au.



btwFgt nu;tw &-
  • ftatt hV nehtltwk mttuhmtekdt, 5{bttrKt;t bttEltekdt fk5lte y:tJtt bttEltekdt fk5lteltt ztgthufx mttumtO 5tmtu:te Fthe'eltu yultwk W@tbt ;t:tt 5th'NtOf he;tu (subtfu xulzh:te rJt;thKt 'wrltgttlte ftuE 5Kt jtedtjt ;t:tt hBmxzO (lttukDttgtujt) ztgtbtkz fk5lte ltu ltVt mtt:tu JtuatJtwk. (fhJtwk)

  • Ctth;t bttk ztgtbtkz x[uzekdt nct ctlttJtJtwk.

  • 'wrltgtt lte bttuxe Ftltes fk5lteytultu yuf vjtuxVtubtO 5whwk 5tzJtwk sultt:te ;tuytu Ctth;tbttk ytJteltu yubtltt hV neht mteDtt Jtuate Ntfu yltu ;tu bttxu ;tuytultu xulzh Jtdtuhu mtuJttytu (mtJteOmt) 5whe 5tzJte.

  • subttujttuB, sJtujthe ztgtbtkz btulgtwVufathekdt y:tJtt dt{uzekdt Jtdtuhulte x[ultekdt ;t:tt CtKt;th 5whwk 5tzJtwk, ct{tlzekdt y:tJtt ctesw mtjtkdlt fkE 5Kt ftgtO fu DtkDttu fhJttu fu su Ctth;tltt neht W$tudtltu ne;tJtDtOf ntugt.



Core Values :- (ftuh Jtujgtwmt)
  • 100Ù jtedtjt yltu yu:tefjt DtkDttu.

  • ;tbttbt Ntuh Dtthftultu mtk5qKtO 5th'NtOf;tt

  • ElfjtwLeJt mtbttJtuNt yltu dt{tu:t

  • 5{tuVuNtlttjteLbt yltu Corporate governance.

  • JgtJtrm:t;t Nttmtf ;tk*t su:te ftuE lttu 5Kt Jgtrf;tdt;t ne;t fk5lteltt ne;tltu lt ltzu.